閆小青同志始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作勤勤懇懇。作為國新證券人力資源部總經(jīng)理、黨委組織部部長(zhǎng)、總公司中后臺(tái)部門第一黨支部書記，閆小青同志堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)、堅(jiān)持落實(shí)國資監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)管要求，全面重塑了“薪酬、考核、職級(jí)”等人力資源工作體系，初步確立了強(qiáng)激勵(lì)與硬約束相結(jié)合的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制；對(duì)標(biāo)中國國新黨建工作制度體系，健全完善干部管理制度，優(yōu)化完善員工職級(jí)體系，構(gòu)建“以黨建為統(tǒng)領(lǐng)、以人才為驅(qū)動(dòng)、以專業(yè)為根本”的發(fā)展新格局，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)黨建與經(jīng)營(yíng)管理深度融合。
