11月3日至7日，中國(guó)國(guó)新舉辦2025年組織人事業(yè)務(wù)研討班暨第3期“進(jìn)產(chǎn)業(yè)央企·育產(chǎn)融人才”行動(dòng)，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會(huì)精神，推動(dòng)“十五五”人力資源工作規(guī)劃編制，研究公司深化三項(xiàng)制度改革和構(gòu)建人力資源管理體系，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)徐思偉出席開(kāi)班儀式并講話。黨委副書(shū)記、董事黃耀文出席結(jié)業(yè)儀式并講話。
徐思偉指出，黨的二十屆四中全會(huì)作出的重大部署，為國(guó)有企業(yè)組織人事工作賦予新使命、提出新課題。“十五五”期間，公司要堅(jiān)持“聚焦戰(zhàn)略、服務(wù)大局，以效為先、以人為本”，構(gòu)建現(xiàn)代化人力資源管理體系，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、投資運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)業(yè)科技三支人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造中國(guó)特色國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)“紅色鐵軍”。
徐思偉強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述精神，推動(dòng)組織人事工作取得新成效。要嚴(yán)把干部政治素質(zhì)關(guān)，系統(tǒng)謀劃所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要強(qiáng)化黨的創(chuàng)新理論武裝，構(gòu)建國(guó)新特色培訓(xùn)培養(yǎng)體系。要完善日常管理監(jiān)督機(jī)制，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督。要健全考核分配立體式穿透監(jiān)管體系，推動(dòng)薪酬分配向關(guān)鍵崗位、核心人才和做出突出貢獻(xiàn)的奮斗者傾斜。要持續(xù)推進(jìn)“幸福國(guó)新”建設(shè)，讓員工在職業(yè)發(fā)展中各得其所。
黃耀文在結(jié)業(yè)儀式上強(qiáng)調(diào)，各級(jí)組織人事部門要牢牢把握國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，著力選拔培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部。要深化市場(chǎng)化體制機(jī)制改革，充分激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力。要增強(qiáng)人力資源系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，推動(dòng)流程管理與人工智能融合發(fā)展。
本次研討班設(shè)置專題輔導(dǎo)、研討交流、專業(yè)測(cè)試以及“產(chǎn)業(yè)·新課堂”等環(huán)節(jié)，邀請(qǐng)中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）、中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院、兵器工業(yè)集團(tuán)有關(guān)專家授課。
公司所出資企業(yè)組織人事部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員參加培訓(xùn)。
編輯：許孟洋
核稿：郭??上
