11月6日下午，中國國新黨委書記、董事長周渝波與戰(zhàn)略綜合部、運營管理部全體員工進行座談交流。
在聽取戰(zhàn)略綜合部、運營管理部負責(zé)人匯報后，周渝波與大家交流工作體會。他指出，今年以來，公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，按照黨中央、國務(wù)院決策部署，貫徹落實國資委黨委工作要求，發(fā)展勢頭持續(xù)向好，業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴大，效益結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化，深化改革、加快發(fā)展的基礎(chǔ)更加夯實。戰(zhàn)略綜合部、運營管理部作為公司“智囊”部門，要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九屆五中全會精神，在前瞻謀劃“十四五”、扎實推進國企改革三年行動等方面當(dāng)好參謀助手。一是要堅持高標準。戰(zhàn)斗力是隊伍建設(shè)的根本體現(xiàn)。只有高標準、高素質(zhì)的隊伍，才能有強勁的戰(zhàn)斗力。作為中央企業(yè)的員工，要在工作崗位上，始終堅持高標準、嚴要求，不斷提升工作能力和工作效率，讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣。二是要胸懷大格局。作為國有資本運營事業(yè)的探索者，要時刻牢記黨中央、國務(wù)院的殷切期望，按照國資委工作要求，深刻認識運營公司試點的責(zé)任使命，自覺“聽黨話、跟黨走”，主動在國家戰(zhàn)略的大格局下思考問題、謀劃工作。三是要創(chuàng)新工作方法。在工作實踐中，善于創(chuàng)新方式方法，不斷增強自身學(xué)識、見識、膽識，全面提升隊伍綜合素質(zhì)，努力實現(xiàn)崗位階梯、責(zé)任階梯、能力階梯的有效匹配。要在壓實責(zé)任上下功夫，按照“說了不等于做了，做了不等于做好了”的要求，壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層落實，持續(xù)提升工作水平。
人力資源部（黨委組織部）、黨群工作部有關(guān)負責(zé)同志參加座談。戰(zhàn)略綜合部、運營管理部全體與會人員結(jié)合自身實際現(xiàn)場交流了工作感想。
